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3月23日，2022級新員工“師帶徒”培養階段性考評會圓滿結束。這是對師徒結對培養的成果驗收，也是關注新進員工成長的及時糾偏。
考評會分三個階段進行：新員工述職匯報—答辯—點評建議。由帶教師傅、各主管部門、人力資源組成考評團，提出指導性建議。同時，對新員工的培養模式、培養深度展開積極討論，以不斷完善公司培養制度，充分發揮“傳幫帶”示范作用。
新員工匯報近一年的工作情況，總結經驗，展開規劃。
結合培養目標完成情況、矩陣考評、熟練度、現場展示等情況，綜合考評，最終評選出三位“優秀徒弟”。
第一名：工程中心 馮昭（師傅：吳玉燕）
第二名：熱能研究院 李博（師傅：龍巧云）
第三名：工程中心 余勝（師傅：孫文斌）
華源前線將繼續發揮企業培養主體作用，以社會主義核心價值觀“育林”，以企業核心價值觀“育林”，以深厚發展40余年的技術、管理經驗“育林”。望木成林，共赴前程。
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